• Kvalitetssäkring
• Energiberedskap
• Miljö, yttre miljöarbetet
• Arbetsmiljö, internkontroll
• Rehabilitering
• Byggsäkerhetsgruppen
• IT-lösningar och datakunskap
• Organisationsutveckling
• Integration, jämställdhet
• Utbildning
• Nätverk, samarbetspartner

Organisationsutveckling genom situationsanpassat ledarskap

Eupecs har valt att arbeta med lämpliga partner inom nätverket genom samverkans-, agentavtal. Som ett led i vårt samarbete kan vi erbjuda olika internetbaserat mät- och analysinstrument som visar hur en organisation kan optimera sin verksamhet utifrån personalens kunskap, kompetens och kapacitet.
Vi synliggör ledarens olika roller, påverkan och inflytandeprocess samt de "mjuka" värden (beteendeparametrar) som är centrala för utveckling av en organisations olika processer mot framgång.

Följande funktioner kan mätas och utvärderas:
· Förändringspotential
· Motivation
· Kommunikation och ledarskap
· Samverkan
· Arbetstillfredsställelse
· Stressnivåer
· Kompetens
· Informations- och organisationsstruktur
· Kundrelationer

Stommen utgörs av en webbaserad enkätundersökning, som ger en organisation en temperaturmätning och nulägesanalys av de sex viktiga parametrarna med konkreta åtgärdsförslag för hur organisationen kan vidareutvecklas utifrån de givna analyserna.

Inför fusioner fokuseras förväntningarna nästan enbart på affärsstrategiska och ekonomiska överväganden. Kunskap saknas, om samarbetsklimat, organisation och kultur, för att framgångsrikt kunna genomföra en fusion. Vi ger konkreta åtgärdsförslag för att maximera förutsättningarna för en lyckad sammanslagning.