BEHOV AV INTERIM MANAGEMENT

Vakant befattning

• Anställd slutar pga. ny tjänst
  
• Nyrekrytering/lång uppsägningstid
  
• Omorganisation
  
• Föräldraledighet/sjukskrivning
  

Leda projekt

• Strategisk förändring
• Fusioner/förvärv
• Marknadslanseringar
  
• Rationalisering/omorganisation

 

VARFÖR INTERIM MANAGEMENT?

Flexibel resurs

Skapar resultat

Ger ny kunskap

Kostnadseffektiv

Med kort varsel leverera en flexibellösning, avtalstid normalt 3-12 mån

Projekt blir genomförda. Utvecklar mer än rekommendationer, ansvar för im-plementering och operativ funktion

Tillför expertkunskap inom kompetensområdet, samt externt betraktningssätt

Kunden betalar endast för arbetad tid, inga extra kostnader som sociala avgifter, pension och förmåner