Kårerna har makten

Ett helt nytt sätt att arbeta på. En budget där inte längre de olika arbetsgrupperna existerar, utan blivit sammanförda under postren ”kårutveckling”. Det är en verklighet vi har att arbeta med efter distriksstämman. Något förvirrande kanske. Det man varje år bestämmer på höstdistrikstämman är Verksamhetsplanen. I verksamhetsplanen står det vad distriktet skall göra nästkommande år, så i år bestämde vi om vad som skall hända 1999. I verksamhetsplanen kan det t.ex. stå att man skall ge ut ett visst antal nummer av Folkunga Nytt, eller att man skall genomföra en ALU kurs. Det är alltså saker som berör oss alla. Verksamhetplanen innehåller även en budget. Under många år har man i vårt distrikt arbetet med olika grupper. T.ex. utbildningsgrupper som genomfört alla kurserna, en programgrupp (Tigerbjörnarna) som ansvarat för många distinktsarrangemang, även vi som sysslat med Folkunga Nytt har ingår i en grupp som kallats informationsgruppen, där Folkunga Nytt varit en slags undergrupp. Även senior AU har varit en sådan grupp. Nu är det inte så längre. Grupperna är borta. Alla pengarna har istället samlats under en gemensam post, nämligen kårutveckling. Kårutveckling kan vara allt från ifrån en översyn eller utveckling av kårernas hela verksamhet till en liten avgränsad del. Ett av de exempel som vår (omvalde) distriktsordförande Johnny Lindstöm gav på ”liten avgränsad del” var hjälp med ett avdelningsmöte, om kåren inte kunde få fram ledare en kväll. Kurser som ALU, PLK, Vintertur osv kommer givetvis att finnas kvar, utbildning ingår som en mycket viktig del av kårens och deenskilde scoutens vidareutveckling. Allt som distriktet tar sig för kommer att ske i projektform. Det är i projektgrupperna som alla disriktsmedarbetare kommer att finnas. Varje projekt kommer att startas när distriktet märker att det finns ett behov av det bland kårerna. Projekten skall ha ett klart uttalat mål, t.ex. att genomföra ALU under ett år. Varje projekt skall avslutas och utvärderas. Det kommer alltså inte att finnas en massa ”flumprojekt” liggande som kostar pengar osv. Detta gäller i princip allt distriktsarbete: kurser, arrangemang, marknadsföring, Senior AU osv. Det finns bara ett undantag. Folkunga Nytt. I den verksamhetsplan som styrelsen föreslog skulle Folkunga Nytt och Senior AU behållas som egna grupper. Senior AU blev dock, på deras eget initiativ, borttagna som grupp och kommer istället att finnas som projekt under 1999. Allt distriktsarbete syftar främst till att öka kvalitén i verksamheten så att vi bättre ännu kan behålla våra medlemmar samt rekrytera nya. Scoutupplevelserna är också viktiga. Distriktet skall alltså använda alla pengar och människor som förut arbetet i olika grupper till att mer direkt stödja kårerna. Själv tyckte jag att det lät lite väl flumigt från början. Men varför inte? Arbetssättet kommer att ställa stora krav på styrelsen, men flexibiliteten ökar och organisationen blir ”plattare”. Vilket givetvis är bra. Det kommer att ta ett tag innan arbetssättet fungerar fullt ut, men när det gör det, då tror jag det kommer att fungera mycket bra.