INDIVIDUELL OUTPLACEMENT


Den dag en friställning inträffar är ett kvalificerat, mänskligt och professionellt
stöd ovärderligt. Friställning kan uppstå vid fusioner, omorganisationer,
samarbetsproblem m.m.
En chefsperson som måste lämna sin anställning får genom vårt outplacenet-
program tillgång till en karriärkonsult, som leder och stödjer under hela pro-
cessen. Karriärkonsulten följer sin klient fram till dess han eller hon får en
ny tillfredsställande arbetssituation. Det är en form av garanti.

Outplacementprogrammet:

• Analys och nulägesinsikt som slutar med bestämning av karriärmål.
  Klientens styrkor och begränsningar analyseras i detta moment.
  Kunskaper, erfarenheter, prestationer, egenskaper och relationer, hänförda till
  tidigare arbetsuppgifter synliggörs som grund för kommande karriärmål

• Förberedelse för marknadsbearbetning
  Klienten utvecklar ett omfattande CV och reella ansöknings-och intressebrev .
  Dessutom får klienten förbereda anställningsbesök och träna kommunikationsteknik.

• Marknadsbearbetning
  Genom eget kontaktnät, framtagning av målföretag, rekryteringskonsulter och internet
  söker klienten självständigt olika lösningar på arbetsmarknaden. Karriärkonsulten ger aktivt
  råd och stöd under hela processen samt är engagerad samtalspartner.

• Ny arbetssituation
  Efter det att klienten fått en ny tillfredsställande arbetssituation, följer Karriärpartner upp
  klientens anpassning till sitt nya arbete. Det sker efter ca 6månader och efter 1 år.

De verktyg som används under programmet är ett arbetskompendium, innehållande
analyser, övningar, underlag för intervjuer och samtal. I programmet ingår också en
övningsintervju med erfaren personalchef.

Under hela programtiden har kandidaten tillgång till konsultens eget kontaktnät och
till Karriärpartners lokaler och administrativ utrustning i centrala Göteborg.

Jan Öquist
Karriärkonsult

Kungsgatan 10 B, 41119 Göteborg
Tel. 031-7740565
Fax. 031-7018360
e-post: karriarpartner@swipnet.se