-
En skräddarsydd försäkringslösning för
den egna företagaren.
- Tjänstepensionsplan
för större företag, detta är ett alternativ till
SPP´s ITP-plan för de företag som inte är kollektivanslutna.
- "Tiotaggarlösningar"
för större företag som har ITP-planen och är kollektivanslutna.
Anställda med en lön över tio basbelopp (366 000 kr,
år 2000) tillåts ha en separat försäkringslösning
till viss del, detta utan att kostnaden ökar för företaget.
- Frikretslösningar
för ägargruppen samt VD, dessa tillåts att ha en helt
separat försäkringslösning.
- Generationsskiften,
att överföra förmögenhet mellan generationer med
minsta möjliga skattetryck.
- Företagsägd
kapitalförsäkring för företag som genererar
vinst. Möjlighet att senare utnyttja det skattemässigt mest
gynnsamma sättet att överföra pengar till ägarna.
- Totala
kompanjonslösningar för stora och små företag.
- Olika
fondspar alternativ för företag med hög kassalikviditet
vilka har önskemål om att öka avkastningen på
dessa medel.
- "Köpa
ikapp" förlorad pensionsförmån.
Tillbaka
till startsida
|