Lärande organisation
Ett begrepp som varje framgångsrikt företag vill förknippas med när vi nu klivit in i den nya framtiden. I en lärande organisation ingår utbildning och näringsliv ett partnerskap där en gemensam strävan mot nya och bättre mål är det som driver visionerna framåt.
- För att detta partnerskap ska fungera måste det bygga på att utbildning inte bara ska bedrivas i skolan utan också på företaget "varje institution som har anställda måste också vara lärare" Drucker.
- Att som en god företagsledare inse att en grundläggande uppgift bör ligga på dennes ansvar är att "skapa de förhållanden som gör det möjligt för människor att leva så rika liv de kan" O´Brien.
- Att lära i det dagliga värvet är en faktor som berikar och stimulerar individens förmåga till att höja sin prestationsförmåga och öka sin intelligenskapacitet.
- Att som en bra ledare tänka på att "där det finns en äkta vision, frodas människor och lär sig, inte för att de tvingas, utan för att de vill." Senge.
- En delad vision i grunden av alla inom organisationen är det som skapar framtiden, för utan mål och värderingar som är gemensamma går snart intresset förlorat.
- Att bygga upp sitt företag efter mottot ett fantastiskt team och få det att fungera tillsammans, att lita på och kompensera varandras styrkor och svagheter. Där det gemensamma målet är större än varje enskild individs egna, ett djupgående teamwork som en riktig familj. Och då när man lyckats med det har man en lärande organisation.
Drag som finns hos gemensamt hos dessa företag är visionen, passionen, hängivenheten, känslan för prestation och framför allt en tro att nästan allting är möjligt.
Alla "lärande organisationer kommer att finna vägar att odla och fokusera på kapaciteter inom oss som vi idag kallar unika" O´Brien.
Att man inom organisationen tar tillvara de befintliga resurserna som finns och inser att den struktur som redan existerar är den utmärkta grogrunden för en framtida utveckling, vad som behövs är dock ett gott ledarskap.
Och som en god ledare stödjer man människor att förstå underliggande orsaker till problem och hjälper individen stärka sig så att de kan göra val, för att välja är ett tillstånd av att vara tillfredställd - att välja ut det som vi verkligen vill ha är den verkliga utmaningen i framtiden.
|