Samrådsgruppen består av representanter från Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet (SLA), Tjänsteföretagens Arbetsgivareförbund , Ledarna, Skogs- och Lantbrukstjänstemannaförbundet (SLF-tj) och Svenska Lantarbetareförbundet (SLF).

Gruppen ansvar för planering, uppföljning och kvalitetssäkring av arbetsmiljöutbildning till skyddsombud och arbetsledare. Program utformas av samrådsgruppen och kurserna anordnas regionalt tillsammans med avdelningarnas regionala skyddsombud.

Samrådsgruppen har också i uppgift att initiera olika angelägna arbetsmiljöprojekt och informationsåtgärder riktade till företag och anställda.

Vårvintern 1997 genomförde samrådsgruppen en arbetsmiljöutbildning med 23 deltagare, utbildningen var förlagd till Bollnäs folkhögskola.

Under hösten var det ett uppehåll i arbetsmiljöutbildningen vilket berodde på en förändring i bidragssystemet till utbildningsverksamheten.

De centrala parterna har därför inlett ett arbete med att ta fram ett nytt förslag till överenskommelse om ämnesinnehåll, utbildningens längd samt utformning och omfattning av återkommande temadagar.

Under året genomfördes 2235 arbetsplatsbesök. Av dessa besök överlämnades 12 till Yrkesinspektionen för vidare åtgärder. De regionala skyddsombuden har under året bistått 250 medlemmar med råd och experthjälp i olika former av arbetsskador- och rehabiliteringsärenden.

Antalet regionala skyddsombud har varit totalt 16 vilka har delat på 12,8 tjänster. I avdelning 5 Väst och i avd 3 Uppsala- Stockholm har det skett vissa personalförändringar. I avdelning 5 slutade det regionala skyddsombudet Ingemar Gidenstam på egen begäran och ersattes av det regionala skyddsombudet Bengt Åkerblom.   Det regionala skyddsombudet Ingemar Skattberg övertog arbetet som lokalombudsman i avdelning 5 Väst i samband med att ombudsman Bengt Sävström påbörjade en tjänst som lokalombudsman i avdelning 1 Skåne 

 Förbundet hade 464 skyddsombud vid årets början och 444 vid årets slut, av dessa saknar 117 skyddsombuds- utbildning.

Under senhösten startade förbundet en studie inom travsporten. Studien är en direkt uppföljning av 1991 års undersökning och innehåller både arbetsmiljö- och avtalsfrågor. Den omfattar ca 50 % förbundets medlemmar som arbetar inom travsporten. Undersökningen leds av en arbetsgrupp som består av ombudsman Tommy Setzman, ombudsman Ingemar Skattberg, det regionala skyddsombudet Ernst Åslund och miljöombudsman Mats Hansson.

Förbundet har under året genomfört tre tredagars utbildningar i psykosociala frågor. Utbildningarna genomfördes tillsammans med Sv Skogsarbetareförbundet och Sv Träindustriarbetareförbundet och samlade 57 deltagare. I utbildningarna deltog huvudskyddsombud, regionala skyddsombud och skyddsombud ,samt förtroendevalda i avdelningsstyrelserna för psykosociala arbetsmiljöfrågor. Kursledare var Lars-Eric Lidman och som expert medverkade Anders Lindqvist Arbetslivsutveckling AB.

Bidrag till regionalskyddsombudsverksamhet

Förbundets regionala skyddsombudsverksamhet (RSO) finansieras till stor del av statliga bidrag. Under de senaste åren har bidragets storlek dragits ned markant, från drygt 5,7 miljoner kr 1993 till 4,4 miljoner 1997. Samtidigt har kostnaden för verksamheten ökat, idag betalas ca 40 % av RSO-verksamheten via medlemsavgifter.

Neddragningen beror på förändringar i bidragssystemet som trädde i kraft 1994. Tidigare var bidraget till RSO-verksamheten 15% av arbetarskyddsavgiften och då fanns en naturlig koppling mellan av verksamhetens dimensionering och sysselsättningsgraden i arbetslivet. 1993 togs kopplingen till arbetarskyddsavgiften bort och överfördes till sk budgetmedel. Administration och utbetalning av bidrag till Landsorganisationen sker via Rådet för arbetslivsforskning.

Förändringen har inneburit att RSO-verksamheten inom hela LO beskurits med ca 30% under samma period. Samma förändring påverkar också RSO-verksamhet i förbundet vilket förklarar åtstramningsåtgärder, nedskärningar och effektivisering av verksamheten. Förbundets åtgärder bygger på att säkerhetsställa en god regional skyddsombudsverksamhet i hela landet inom de kostnadsramar som vi kan bära.

LAMKs uppgifter är bland annat att:

• hjälpa till att etablera kontakter och samverkan mellan intressenterna inom området lantbrukets arbetsmiljö
  
• upprätta förslag till forskningsprogram och verka för en samordning av forskning inom arbetsmiljöområdet

• sammanställa kunskap inom området
  
• verka för enhetliga arbetsmiljöregler och tolkningar av desamma
  
• utarbeta rekommendationer med tonvikt på sådana som är praktiska och mindre kostnadskrävande

Lantbrukets arbetsmiljökommitté (LAMK)har haft ett sammanträde under året. Vid sammanträdet informerade Anders Paulsson om det pågående arbetet med det nya Bättre Arbetsmiljömaterialet "BAM".

upp